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2019-08-08 08:58:54 來源: 杭州日報 见习记者 傅凌波

  伴隨著新産業、新業態、新商業模式不斷湧現,當前我國急需大量實用技術技能人才。日前,智聯招聘針對我國職業教育人才的畫像特征、求職特點以及就業景氣度等數據剖析並發布了《2019年職業教育人才就業景氣度報告》。報告顯示,中職人才能力優于大專生,市場需求越來越緊俏;九成職教人才跳槽時考慮換行;企業用工荒和人才求職難並存。

  大專人才的薪酬水平較爲平穩

  報告顯示,從人才供需關系看,當前大專和中等職業教育人才的就業市場景氣指數分別爲3.70和2.30,即1個大專學曆的求職者擁有3.7個崗位機會,1個中職學曆的求職者擁有2.3個崗位機會,均高于1.68的全國平均水平,表明職業教育人才的就業景氣度較高,其中則尤以更偏技能實操的中職人才表現更爲搶手。

  但從薪酬水平看,職教人才的薪酬水平與全國平均水平相比仍存在一定差距。數據顯示,2018年以來,大專人才的薪酬水平較爲平穩,當前爲7227元/月;中職人才當前的平均月薪爲5888元,同比提升4.32%,且近兩年增勢較好。報告認爲,基于當前國內就業市場上技能人才緊缺的現狀,職教人才的薪資待遇未來的上漲空間較爲可觀。

  职教人才跨行求职普遍 供需结构矛盾凸显

  和其他職場人一樣,職教人才也希冀通過跳槽實現華麗轉身。但據報告顯示,相較于其他學曆人才,職教人才跳槽周期較長,中職人才的跳槽周期達35個月,大專人群平均每份工作堅持27個月。

  但另一方面,職教人才跨行求職行爲普遍。從人才在行業/職業間的流動情況看,當前職業教育人才求職時投遞其他行業的比例爲91.75%,投遞其他職業的比例是72.90%,可見其跨行、跨崗位的流動性非常高。而結合其跳槽周期長的特點,一定程度說明職業教育人才求職時雖然注重廣撒網、多嘗試,但成功跳槽仍存在難度。

  结合这类人才的就业景气度数据,侧面反映出,虽然我国职业教育人才紧缺,但真正缺少的是高素质技能人才,而当前国内就业市场上供给人才质量与需求存在严重的错配情况。此外,求职者求职行为冒进,且企业用人需求无法被满足,或綜合导致企业用工荒和人才求职难并存的现象。

標簽:人才;職業教育人才;職教;求職;薪酬水平;跳槽;景氣;大專;就業;技術技能人才 編輯: 林辰辰
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